| Judul Buku | : | MANAJEMEN PERUBAHAN DAN TRANSFORMASI ORGANISASI: DARI KESIAPAN SDM HINGGA PENGUATAN BUDAYA BARU |
| Penulis | : | Prof. Dr. I Ketut R Sudiarditha, M.Si., Dr. Dra. Cedaryana, M.Pd., Andrea Puteri, S.Pd., Sitti Jamilatulfadhylah, S.S., Grendy Mathew Valentino Purba, S.Pd., Dea Putri Nabilla, S.Tr.T., Meyyfa Nuri Yanti, S.Pd., Khusnia, S.Ag., Netty Meilina Pardede, S.E., Aris Muhamad Syukur, S.E., Muhammad Wildan, S.Pd., Nadwy Fahlevi, S.TP., Muhammad Iqbal Farochi, S.Sos., Satria, S.Ag., Intan Azimatul Iffah, S.E., Jefri, S.H., Dean Hadi Pratama, S.T., Farras Tahriri, S.Pd., Irfan Sihabuddin, S.Ag., Arif Kurniawan, S.KM., Bunga Shafira Darmawanti, S.K.M., Khairani, S.Kom. |
| ISBN | : | 978-623-462-989-7 |
| Jumlah Hal | : | x + 239 hal |
| Ukuran | : | A5 (14,8 x 21 cm) |
| Tahun Terbit | : | Desember, 2025 |
| Harga | : | Rp. 90.000 |
Sinopsis
Perubahan tidak lagi menjadi opsi, melainkan keharusan strategis untuk memastikan keberlangsungan dan keunggulan kompetitif. Buku ini disusun untuk memberikan pemahaman yang komprehensif melalui empat belas bahasan yang tersusun sistematis mulai dari konsep dasar perubahan, alasan strategis untuk terus berubah, resistensi dan strategi penanganannya, bentuk strategi perubahan, model-model perubahan korporat, kajian strategi turnaround dalam manajemen perubahan, peran kepemimpinan, orientasi pada tindakan, perubahan SDM dan organisasi, transformasi nilai dan budaya, nilai-nilai subkultur dan budaya korporat, memperkuat budaya baru, dan pesta perubahan. Buku ini mengajak pembaca memahami bahwa perubahan sejati berakar pada manusia dan nilai yang hidup di dalam organisasi. Buku ini bukan hanya tentang mengelola perubahan, tetapi tentang menjadi bagian dari perubahan itu sendiri. Karena organisasi yang unggul adalah organisasi yang terus belajar, memperbaiki diri, dan berani bertransformasi demi masa depan yang lebih baik.
Ulasan
Belum ada ulasan.