Buku Ajar KEPENGIKUTAN Peran Ketulusan Emosi Pemimpin terhadap Keotentikan Pengikut

Sinopsis

Kepengikutan yang efektif melengkapi Kepemimpinan. Pengikut yang Terlibat secara aktif dan bersedia memberikan umpan balik atau ide yang membangun berkontribusi pada keberhasilan organisasi. Pemimpin yang mengenali dan memelihara Kepengikutan yang efektif cenderung membangun tim yang lebih kuat dan lebih tangguh. Hubungan antara Kepengikutan dan Kepemimpinan bersifat dinamis dan saling bergantung, dengan kedua peran tersebut penting untuk keberhasilan suatu kelompok atau organisasi. Pemimpin dan pengikut saling memengaruhi dalam berbagai cara, menciptakan suatu sistem di mana Kepemimpinan yang efektif bergantung pada Kepengikutan yang efektif, dan sebaliknya.