KAJIAN KEPUASAN KERJA DAN KINERJA DENGAN PENDEKATAN TEORITIS MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA

Sinopsis

Motivasi untuk bekerja karena tugas yang harus selesai, perolehan pendapatan yang diharapkan setiap bulan dalam memenuhi kebutuhan hidup. Pegawai juga termotivasi untuk melaksanakan pekerjaan dengan harapan dapat meningkatkan karir atau memperoleh kesempatan untuk naik jabatan pada tingkat yang lebih tinggi dari saat ini. Tetapi pada kenyataannya menurut sebagian pegawai menyatakan bahwa kesempatan untuk naik jabatan sangat terbatas sehingga motivasi pegawai dalam bekerja adakalanya menurun sehingga berdampak pada disiplin kerjanya, serta bagi pegawai yang tidak disiplin juga berdampak pada penerimaan upah karena kehadiran tidak yang tidak penuh setiap bulannya. Hal tersebut juga menurunkan motivasi pegawai dalam melaksanakan setiap tugas.